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El Feedback, la poderosa herramienta para el crecimiento

Publicado en 26 May 2021

Udemy UK

Lo que aprender√°s

  • Aprende y desarrolla habilidades para dar y recibir efectivamente el feedback.
  • Reta tus creencias y significados acerca del feedback para que √©ste sea m√°s significativo y contundente.
  • Requisitos

  • Tener una real intenci√≥n de servir a los dem√°s apoyando a su crecimiento
  • Descripci√≥n

    Mi nombre es Iv√°n Chac√≥n, soy consultor de habilidades personales, de equipo y comerciales desde hace m√°s de 20 a√Īos. He capacitado tanto presencial como virtualmente a m√°s de 10,000 personas en los √ļltimos 8 a√Īos, en una gran variedad de empresas, de giros diversos y en la mayor√≠a de los niveles de la organizaci√≥n, desde altos ejecutivos hasta operadores de maquinaria. Algo que he observado es que el feedback, como herramienta de liderazgo, ha sido mal entendida y mal utilizada, en la mayor√≠a de los casos que he podido observar, ya sea coacheando ejecutivos o equipos, o facilit√°ndoles el aprendizaje, en un muy alto porcentaje de ellos, hemos tenido que trabajar sus habilidades para dar retroalimentaci√≥n, logrando con esto mejora en el clima laboral, mayor satisfacci√≥n laboral, retenci√≥n de talento y por lo tanto, incrementos notables en la productividad.

    La retroalimentación es bien recibida y aprovechada si es objetiva y asertiva. Aprender a dar una retroalimentación que ayude al crecimiento del otro y por lo tanto, que lo motive y ayude a desarrollar sus habilidades es muy importante para cualquier persona, pero lo es aun más para aquellas personas que lideran a otras personas, como directores, gerentes, jefes de área, supervisores, etc..

    En este curso podr√°s entender el feedback de una manera mucho m√°s funcional para tu crecimiento y para acompa√Īar a los dem√°s en el suyo, moderando tus emociones y entendiendo las del otro. Tambi√©n aprender√°s las habilidades b√°sicas necesarias para que puedas dar y recibir un feedback de manera efectiva, llevando as√≠ esta habilidad tan importante y poco aprovechada en las empresas a un nivel superior.

    Podrás buscar tus significados, creencias y valores para dar y recibir el feedback y que sea un potencializador de las habilidades tanto tuyas, como de aquellos a quienes les das retroalimentación.

    Aprenderás por qué recibir el feedback positiva o negativamente es cuestión de enfoques y significados, no hay feedback positivo o negativo.

    Podrás entender cuáles son las posiciones que puedes tomar al dar un feedback y cuál te será más funcional dependiendo de la situación.

    ¬ŅPara qui√©n es este curso?

  • Personas con posiciones de liderazgo como directores, gerentes, jefes de √°rea, supervisores, etc.
  • Toda aquella persona interesada en desarrollar sus habilidades personales
  • Toda persona que tenga conflictos para dar o recibir retroalimentaci√≥n

  • Debes tener en cuenta que los cupones duran maximo 4 dias o hasta agotar 1000 inscripciones,pero puede vencer en cualquier momento. Obten el curso con cupon haciendo clic en el siguiente boton:

    (Cupón válido para las primeras 1000 inscripciones): FEEDBACKGR
    Udemy UK
    Tags:
    • #Feedback

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